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人事与人才处

人事与人才处

人事与人才处职能  

    1. 负责本所有关人事人才、薪酬福利待遇等规章制度的制定与完善;  

  2. 制定全所人才规划及各级各类人才的推荐、选拔、申报、管理及引进和培养;  

  3. 负责干部选拔任免的组织工作;  

  4. 负责全所岗位的设置及岗位招聘、合同签订、继续教育与培训及考核等管理工作;  

  5. 负责全所职工的薪酬福利及社会保险等待遇的落实;  

  6. 课题外聘及退休返聘人员管理及工资发放;  

  7. 出国人员的管理、博士后科研流动站的规划、建设及博士后进出站等全程管理;  

  8. 技术工人考工定级工作;  

  9. 人事档案管理工作;  

  10.ARP人力资源、薪酬系统以及出国人员等信息的日常维护;  

  11. 完成中科院及四川省关于人力资源、工资等各项综合统计工作;  

  12.协助处理人事争议调解工作以及所领导交办的各项工作。      

工作人员  

  处长(兼岗位聘任主管):张金山,全面负责人事与人才处各项工作。重点负责所人才发展战略和规划的制定;研究所人事制度修订、完善及组织实施;职工薪酬政策的制定与完善;岗位管理工作,包括岗位的设置、竞聘方案制定及组织实施;人事与人才处的建设及人员的培养与指导;相关经费管理和审批。 

  副处长(兼招聘与人才项目主管):赵红霞,负责协助全处各项事务管理,重点负责人才引进政策制定、计划申报及人才的招聘;各类人才项目的组织与管理;职工考核工作,包括试用期满考核、合同期满考核以及年度考核工作;博士后管理制度的制定及招收、考核、出站、经费使用等管理;职工公派出国留学手续办理及因私护照管理;协助处长制定绩效考核管理办法及组织职工绩效考核; 

  干部与培训高级业务主管:周安美:负责中层干部选拔聘任管理,职工继续教育与培训,科技副职管理,退休返聘及课题外聘人员的政策制定及管理指导;负责职工福利工作:包括福利政策的制定,职工社会保险、意外保险及职工体检及休假的政策制定与指导管理;监察工作;计划生育工作;指导职工薪酬与人事档案管理。 

  薪酬与外聘用工业务主管:郑捷,负责各类职工薪酬待遇的发放;ARP薪酬系统数据库的维护;遗属补贴等福利待遇的发放;院及省关于薪酬福利等综合统计及预算申报;职工退休手续的办理;协助核定社保、公积金、住房补贴等基数和扣款;退休返聘及课题外聘人员的审批、协议签订、经费转拔等日常管理;协助完成职工继续教育与培训具体工作;交办的其他工作。。 

  档案与社保业务主管:陈浪,负责人事档案的具体管理;ARP人力资源模块信息的维护;职工各类社会保险申报管理;院及省人力资源综合统计;人事信息宣传及所网人事相关网页信息管理;人事关系变动管理;相关人事聘用合同签订;人才公寓管理工作;职工考勤管理;事业单位法人证书登记、年检和使用管理;部门印章管理;部门日常事务;交办的其他工作。 

       

联系方式: 

    电话:处长、副处长:028-852396148614 

          高级业务主管、业务主管:028-852870558055 

    电子邮箱:rshjy@imde.ac.cn 

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