一、所层面工作安排（2010年10月—11月）

1、结合领导班子民主生活会征求非党员职工对所内各级党组织的意见和需求；

2、以如何实现九个转变为主题召开一次专题研讨会；

3、结合所内年终考核制定并试行部门管理与文化考核办法；

4、解决一批群众普遍关心的热点、难点问题，包括2#楼自行车棚建设、职工职称与待遇、灾后重建期间的统筹安置、职工困难补助以及离退休职工生活补贴等；

5、出台加强基层党组织建设的实施细则；

6、及时总结、宣传创先争优的先进典型和事迹。

二、党支部层面工作安排（2010年10月—11月）

1、在前期研讨部门“十二五”规划的基础上，组织党员谏言献策，每位党员针对发展规划提一条建议，支部收集整理后报党办汇编；

2、以重点实验室和中心为单位，启动文化墙建设工作；（由所提供展版）

3、建立党员联系制度，每位党员联系一名非党员职工，开展党员关心帮助群众的活动，营造和谐奋进的氛围，并做好联系制度的档案记录；

4、各支部根据自身特点，确定一个开展“创先争优”活动的载体。

三、要求

根据院党组的工作要求，11月院“创先争优”活动领导小组将对各单位“创先争优”活动开展情况进行巡查，所党委也将对各党支部的开展情况进行点评。请各党支部按照所党委的具体工作部署和时间安排，认真组织实施各项活动内容，并将活动进展情况及时反馈党委办公室。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  党委办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2010年10月20日